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基于智能制造案例实战培训的方法论

智能制造及跨国多学科的技能培训 
 

职业进取的培训方法论 (1) - 基本学习策略

1) 学习方法论:正确修习可持续提高技能,提升2个学历等级 (本科至博士)

  • a) 确定需求: 提前5年(需要高人Mentor), 提前准备可弥补素质的不足;
  • b) 培养兴趣: 从行业需求、知识结构和各人潜力等培养兴趣,先兴趣后行动;
  • c) 注重方法: 有了兴趣再研究方法, 诸如卡片记忆法,(编程)逆向学习法,等
  • d) 进度拐点: 高速学习了一阵子发现进展不如预想-此为误解,很多人停于此

2) 本(专)科/硕士/博士知识结构和培训需求

  • a) 本(专)科: 知识就是对的, 静态的, 不必挑战之, 从书本和现场大量获取知识
  • b) 硕士: 知识是动态的, 对错取决于条件; 努力研发以获取新的知识
  • c) 博士: 必须是新的! 从现有知识中找出必须要扩展的部分! 博士论文必须有新意, 否则不达标! (博士本是窄士/专士, 需拓宽至多个专业方可智能制造)

3) 专业思维方式及毕业后前5年

  • a) 不同 专业用不同方法训练人的思维方式, 比如数学, 哲学, 理化, 工程
  • b) 毕业后前5年决定一生, 有人继续学习专业,有人停止或学习社交人文等
     

职业进取的培训方法论 (2)

(适当修习可持续提高技能,可提升2个学历等级)

1)如何做科研:收集五百篇相关论文,每篇找5-10个弱点;可迅速提高所在领域学术水平至世界领先;通常需要有相关研发经验,博士以上学位最佳

2)如何学计算机: 采用与大学计算机学习顺序相反的逆向学习法,即先运行示例,再分析语法功能,再记忆实例中编程语言语法; 适合计算机自我培训者,不觉得枯燥,可持续提升技能;此法由主讲人学习计算机时自我摸索而得

3)如何学外语:口语2-3周速成,最终达英语母语水平; 三三制卡片法,应用人的生理特征,不使大脑疲劳; 此记忆法兼适用于难以记忆的其它非外语内容
 

职业进取的培训方法论 (3)

英语口语和词汇速成

(可迅速达到和外籍人士流利交流的能力!)

1)通过简单文章的超快速朗读指导,提高口语流利程度,避免说外语时的翻译行为;提供相关网上资源

2)三三制卡片法辅助记忆,破除记忆时大脑皮层的疲劳,持续的深度记忆;应用三三制卡片法记忆其它难记内容;朗读带有一定量生词的课文以记忆词汇;构词法帮助词汇记忆

3)熟语和外籍人士语言风格(与中文直译不同)

适用对象: 制造企业从事智能制造决策及执行的CEO、CTO、技术人员、研发人员和生产管理人员等,具体说来,负责智能制造的领导、工厂智能制造的决策者, 还有具体从事智能制造的专家及技术人员。

等等
 
详见: 基于智能制造案例实战培训的方法论

 

中国工业4.0网 (China4-0.com) 案例培训相关资源

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报名咨询:请扫描下图加微信,或加 myQQfriend,备注 智能制造培训;培训费仅收取实际支出的1/10;全年报名;全年或一批(企业案例)或单次皆可

 

 

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